செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தகவல் தொழில்நுட்பச் சேவைத் துறையை மறுவடிவமைத்து வரும் நிலையிலும், இன்ஃபோசிஸ் ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளாது என்று அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியும் நிர்வாக இயக்குநருமான சலில் பரேக் தெரிவித்துள்ளார்.
ஊழியர்களுக்கு நம்பிக்கை
செயற்கை நுண்ணறிவு அலையைப் பயன்படுத்திக்கொள்ள, ஆள்சேர்ப்பு மற்றும் மறுதிறன் பயிற்சி அளிப்பதில் நிறுவனம் கவனம் செலுத்துவதை இது எடுத்துக்காட்டுகிறது.
இந்த அறிவிப்பு வேலை எப்போது போகும் என அச்சத்தில் இருக்கும் இன்ஃபோசிஸ் ஊழியர்களுக்கு பெரும் நம்பிக்கையை கொடுத்துள்ளது. கடந்த ஆண்டில் இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனம் எந்த ஆட்குறைப்பும் செய்யவில்லை என்றும், அதுபோன்ற எதுவும் நடக்கும் என்றும் இன்ஃபோசிஸ் நிர்வகாம் எதிர்பார்க்கவில்லை எனவும் பரேக் கூறியுள்ளார்.
இந்த நிலையில், பெங்களூருவைச் சேர்ந்த இந்த முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனம், கடந்த ஆண்டைப் போலவே இந்த ஆண்டும் சுமார் 20,000 புதிய பட்டதாரிகளைப் பணியில் அமர்த்தும் வகையில், பெரிய அளவிலான வளாக ஆள்சேர்ப்பைத் தொடரத் திட்டமிட்டுள்ளது.
நுழைவு நிலை வேலைகளின் தன்மை பரிணமிக்கவிருந்தாலும், செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) வேலையின் வரம்பைக் குறுக்குவதற்குப் பதிலாக விரிவுபடுத்தவே செய்யும் என்றும் பரேக் கூறியுள்ளார்.
கடந்த ஆண்டில் பல மென்பொருள் நிறுவனங்கள் மறுசீரமைப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டுள்ளன. TCS நிறுவனம் தனது 12,500 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்யவுள்ளதாக, ஜூலை 2025-இல் வெளியானத் தகவல் அதிர்வலைகளை ஏற்படுத்தியிருந்தது.
உடனடி அச்சுறுத்தலாக
HCLTech, Oracle மற்றும் மிகச் சமீபத்தில் Cognizant ஆகியவையும் பணிநீக்க நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளன. தற்போது நடைபெற்று வரும் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) சார்ந்த மாற்றம், தகவல் தொழில்நுட்பச் சேவைகள் வழங்கப்படும் விதத்தில் ஒரு கட்டமைப்பு ரீதியான மாற்றத்தைக் குறிப்பதாகப் பரேக் குறிப்பிட்டார்; எனினும், இதனை வேலைவாய்ப்புகளுக்கு உடனடி அச்சுறுத்தலாக அவர் குறிப்பிடவில்லை.
இன்ஃபோசிஸ் பொறியாளர்களை, AI கருவிகளுடனும் மற்றும் அவை இல்லாமலும் பணியாற்றும் வகையில் பயிற்றுவித்து வருகிறது; இதன் மூலம், அடிப்படை மாதிரிகளால் உருவாக்கப்பட்ட குறியீடுகளை அவர்களால் உருவாக்கவும், மதிப்பீடு செய்யவும் முடிவதை உறுதி செய்கிறது.
தற்போது இன்ஃபோசிஸின் வருவாயில் சுமார் 5.5 சதவீதத்தை செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) பங்களித்து வருவதாகவும், அது மிக வேகமாக வளர்ந்து வருவதாகவும் பரேக் தெரிவித்தார்; மேலும், வரும் ஆண்டுகளில் இது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு ஒரு முக்கிய உந்துசக்தியாகத் திகழும் என்றும் அவர் குறிப்பிட்டார்.
